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据韩国媒体披露，郑在成是于3月9日上午在家中去世，之前没有太大征兆，妻子发现问题后报警，但并没有挽救郑在成年轻的生命，而郑在成前一天晚上是在客厅独自入睡，妻子和孩子在卧室内睡觉。尽管郑在成死因还在调查中，但韩国警方表示，郑在成于3年前健康检查中被查出有心脏问题，而郑在成也表示如果平时压力过大，心里就会搞到憋闷。警方相关人士表示，现在还没有查明死因，除了对逝者家属进行调查，为了查明确切死因，将委托国立科学调查研究院进行尸检。

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但突然有一天，我接到了很多未接来电以及一个来自亚马逊HR的语音留言，表示他要现在立即面试我。我回家后重新检查了邮件，甚至包括垃圾邮件以及电话记录，没有任何这位HR电话联系我的记录（美国HR一般会email先预约时间，不会唐突突然打过去）。但我仍然给之前联系过我的HR去了一封邮件。

约谈会上，石柱县委、县政府和玉林、宜春两市政府主要负责同志均作了表态发言，表示坚决落实习近平生态文明思想，诚恳接受约谈，正视问题、提高站位，举一反三、完善机制，确保整改责任压实到位，整改措施落实到位，突出生态环境问题解决到位。生态环境部有关司局负责同志，华东、华南、西南督察局负责同志，重庆、广西、江西等省（市、区）环境保护厅（局）负责同志等参加了约谈。

在美国科技圈中，亚马逊并没有复制大部分硅谷技术公司的乌托邦形态——提供给员工最大额度的尊重，提供给员工尽可能多（至少是看起来尽可能多）的福利等等。亚马逊的招聘向来是大量招聘，然后进行淘汰筛选。而后强大的压力也使得亚马逊的员工流失率在科技圈稳居榜首，甚至这种淘汰压力曾多次造成程序员跳楼事件的发生。

值得关注的还有高升控股（维权），深交所2月22日再次发出关注函，要求其对公司第九届董事会第28次会议决议公告的情况做出详细说明。2月22日，高升控股公告，公司2月3日召开董事会会议，审议对全资子公司高升科技、上海莹悦进行专项审计的提案。该提案由董事长李耀提出，其理由是公司1月30日收到深交所关注函，关注函要求公司董事会核查并说明是否存在可能导致高升科技、上海莹悦业绩承诺期财务报告追溯调整，可能触发相关主体业绩补偿义务的期后事项，因此需要专项审计以进一步准确核查上述事项。